文化引领，技能赋能！新运集团2024年上半年新员工入职系列培训圆满收官
发布时间：
2024-07-31
文化引领，技能赋能！新运集团2024年上半年新员工入职系列培训圆满收官
文化引领
技能赋能
新运集团新员工入职培训
近日，新运集团组织开展了2024年上半年新员工入职系列培训，以“理论讲解+实地探访”的形式和丰富的培训内容，助力新员工迅速转换角色，加强对集团的了解，增进企业文化归属感。来自集团及子公司30余名新同事及名校优才参加活动。
新员工入职欢迎
集团分管领导出席欢迎会并致辞。通过趣味横生的破冰游戏、互动交流以及深入的企业文化体验，大家快速打破了陌生感，现场氛围其乐融融。
董事长寄语未来
集团党委书记、董事长黄英豪为新员工上了一堂生动的“入职第一课”。他回顾了集团的发展历程，展望了集团的美好未来，并对新员工寄予厚望：走正路，不偏离方向；强能力，不好高骛远；求合力，不特立独行，为新员工指明了前进的方向。
多维度入职培训
为了帮助新员工更快开展工作，集团相关部门负责人分别对公司规章制度、个人职业发展、廉洁从业要求以及财务、行政等日常工作流程进行了深入浅出的讲解。
沉浸式体验项目
为了更直观、更全面地感受集团发展脉搏，培训还安排了实地参观环节。新员工先后前往糖家人才公寓、星韵生鲜市集以及大庙弄项目进行调研学习，深入了解集团各个领域的业务布局和发展成果，进一步激发了大家干事创业的热情和决心。
新员工代表感悟
纪委办公室李沁：破冰游戏拉近了彼此的距离，我了解到了大家的性格特点、兴趣爱好，也感受到了大家之间那份真诚与热情。董事长送我们的三句话更使我受益匪浅。我认为此次培训不仅是技能的提升，更是心灵的触动，让我对未来充满期待与信心。
农贸公司钱伊云：本次培训让我对企业发展历程、企业文化有了全面了解，互动小游戏在轻松愉快的氛围中，让我们互相认识，也从中学习到了宝贵的职场技能和人生智慧。新运是我职业生涯的新起点，我将不断学习，积极进取，为实现企业的长远发展贡献自己的一份力量。
财务资金中心吴佳宸：通过两天的新人培训，我很快了解公司的整体情况，熟悉了工作环境，并迅速融入这个集体当中。在参观完糖家人才公寓等重要项目后，让我更加坚定了努力的方向，未来我将认真做到走正路、强能力、求合力。
园区开发公司董亚芹：培训让我对集团发展历程、企业文化、发展规划及规章制度有了深刻认识。董事长讲解了集团的定位及管理模式，并着重强调了服务意识的重要性，让我深刻认识到产业园区运营要把服务放在第一位。有幸成为园区公司的一员，深感任务艰巨，我将与团队共同努力，助力集团园区板块发展。
党群工作部欧晨阳：入职培训是职业生涯的新起点，从欢迎会破冰到董事长的企业文化讲座，再到公司各部门的详细介绍，我对公司有了更深的认同与了解。实地项目参观让我多了一份责任感与自豪感，我也将发挥所学所长，怀着董事长的三句寄语，为公司发展贡献力量。
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