新运集团召开2022年度领导班子民主生活会
发布时间：
2023-02-17
根据中共钟楼区纪委、中共钟楼区委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2月16日上午，常州新运城市发展集团有限公司召开2022年度领导班子民主生活会。会议由集团党总支书记、董事长、总经理黄英豪主持，钟楼区纪委监委、钟楼区委组织部有关同志到会指导。
根据中共钟楼区纪委、中共钟楼区委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2月16日上午，常州新运城市发展集团有限公司召开2022年度领导班子民主生活会。会议由集团党总支书记、董事长、总经理黄英豪主持，钟楼区纪委监委、钟楼区委组织部有关同志到会指导。
为开好此次民主生活会，新运集团认真制定会议方案，明确学习要求，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，集中学习《中国共产党党章》、党的二十大报告，以及学习党的二十大精神会议系列讲话和相关文件材料，制发《征求意见表》，广泛征求党员、干部和群众的意见建议，截至会前，共征求到6个方面27条意见建议。
集团党总支班子成员深入开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，深入查摆问题，深挖问题根源，提出针对性的改进措施并狠抓落实。
民主生活会现场
会上，黄英豪代表集团党总支班子作对照检查，通报了上年度民主生活会的整改落实情况，并带头作个人对照检查。班子其他成员逐一对照检查，开展批评和自我批评，达到了增强党性、增加共识、增进团结、共同提高的目的。
黄英豪表示
01要进一步提升理论武装，增强政治意识。
领导干部要始终自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，在推进新运集团改革发展过程中始终坚持正确的方向。
要强化理论学习，系统谋划党的二十大精神学习贯彻方案，深化理论中心组学习、“第一议题”“三会一课”等学习机制，常态化推进基层宣讲、书记讲党课、党员座谈等学习教育活动。明确目标、深化主题，做好组织建设的日常监督检查，切实将学习成果转化为党员干部履职尽责的工作实效。
02要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
领导干部要践行为民服务宗旨，深入基层一线，用心倾听群众意见，多为群众办实事、做好事、解难事。
要自觉维护班子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，通过广泛开展谈心谈话活动，不断加强班子成员之间的沟通交流，营造团结、健康、向上的良好氛围。
要加强党性修养，把个人的价值追求融入到深化国企改革大局中，以“小我”凝聚“大我”，拿出越是艰险越向前的斗争决心，集中精力解决集团转型发展中的重点、难点、堵点问题。
要既当“指挥员”，又当“战斗员”，用“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，盯一线、盯问题、盯进展，以奋发有为的姿态全力冲刺目标，以求真务实的作风狠抓落实。
03要进一步加强廉政建设，增强清廉意识。
领导干部要围绕新时期全面从严治党要求，带头严守党的纪律规矩，落实中央八项规定;带头秉公用权、依法用权，主动接受各方面的监督。
要严格履行“一岗双责”，管好身边人、身边事，加强对员工的日常监管，综合运用短信提醒、谈心谈话等方式进行教育监督。定期召开专题会议部署研究集团党风廉政建设工作，策划法规学习、实境警示、自查自纠等系列活动，以廉政风险点排查为切入点，发挥监督审查效能，全面推进财务报批、物资采购等关键领域的专项整治，切实加强对权力运行的监督制约。
04要进一步开拓奋进创新，增强责任意识。
领导干部要发挥“头雁”效应，主动适应集团改革发展新形势新任务新要求，坚持以上率下、躬身入局、善作善成，面对集团当前的艰巨工作任务，选准抓落实的切入点，扭住抓落实的着力点，推动工作责任化、责任清单化、清单项目化。
要团结带领全体员工紧紧围绕精细管理、数字驱动、合规管控、科学评价、绩效考核5个方面，把年度各项指标落到基层、落到人头，拧紧责任发条、打通责任链路。层层建立工作落实机制，以提高效能效率效益为出发点，不断完善现代企业管理模式，提升集团的综合实力和对外竞争力，为推进长三角一流现代化城区建设书写新运篇章。
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