瞄定目标 鼓足干劲！新运城发集团召开2024年上半年工作总结会议
发布时间：
2024-07-14
7月13日，常州新运城市发展集团有限公司召开2024年上半年工作总结会议，全面检视回顾上半年工作，分析当前存在的不足和问题，部署下半年重点任务，号召集团上下以更加奋发有为的精神状态，坚定信心、务实进取，共同推动集团高质量发展向前迈进。
7月13日，常州新运城市发展集团有限公司召开2024年上半年工作总结会议，全面检视回顾上半年工作，分析当前存在的不足和问题，部署下半年重点任务，号召集团上下以更加奋发有为的精神状态，坚定信心、务实进取，共同推动集团高质量发展向前迈进。
会议首先表彰了2024年集团“党员先锋岗”，勉励优秀党员继续尽职尽责、勠力争先，并倡议全集团以先进典型为榜样，开拓创新、扎实工作，为奋力书写好中国式现代化钟楼答卷持续贡献力量。
随后，集团各子公司负责人立足本单位经营管理情况依次作半年度工作汇报。
分管领导结合实际、聚焦问题对上半年工作进行了简要点评，总结发展经验，研判发展形势，凝聚发展共识，同心同德、群策群力谋划好下半年发展。
会议肯定了2024年上半年集团各项工作取得的成绩，认真剖析了发展中存在的问题。集团在落实“四化”要求上仍有不足，在业务发展能力、管理效率、主观能动性、沟通能力等方面还需进一步加强，要继续以敢想敢干、善拼善赢的精神，聚焦重点抓推进，紧盯目标促落实，确保下半年各项任务落地落实和年度目标圆满达成。
集团总经理叶栋从四个方面对下半年工作做了部署：
一是要进一步深化国有企业改革，二是要进一步协同配合共同发力，三是要进一步抓实抓细绩效考核，四是要进一步加强能力素养提升。
围绕年初提出的落实“四化”要求，集团党委书记、董事长黄英豪强调：
一是精细化管理仍任重道远，二是标准化建设要成为一种风尚，三是市场化转型要更加根深蒂固，四是集团化管理要更加张弛有度。
下半年发展的号角已经吹响，面对复杂严峻的发展形势，全体新运人将勇往直前、义无反顾，以改革的勇气、打铁的胆气、突破的锐气和团结的人气，推动集团不断实现更高质量的发展，着力将集团打造为全市国有企业转型发展的排头兵。
新运集团领导班子、集团总部中层，子公司中层及以上人员，受表彰的优秀党员参加会议。
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