凝聚新力量启航新未来！2023年新运集团新员工培训纪实

发布时间：

2023-09-08

云收夏色，木动秋声。新运集团分阶段组织开展了“凝聚新力量启航新未来”2023年度新员工入职系列培训。本次培训共有43名新员工参加，他们来自集团的各个中心、部门和子公司，为集团的高质量发展注入青春活力。

此系列培训从新员工欢迎会、入职第一课、入职须知课程、重点项目参观、素质拓展等五个方面展开，全方面引导新员工了解集团现状、帮助员工更快融入组织，提升集体归属感。

系列一新员工欢迎会

新员工欢迎会由集团监事会主席、工会主席符卫华开场，表达了对于新员工的热烈欢迎。

从自我介绍切入，让大家相互了解的同时拉近彼此的距离；随后加入破冰游戏、互动流程、盲盒抽奖等多个环节，大家在欢快的氛围中增进彼此的了解。

欢迎会现场氛围热烈融洽，展现了新鲜血液带来的蓬勃朝气和奋发精神。

系列二入职第一课

新员工第一课由集团党总支书记、董事长、总经理黄英豪授课。

董事长以个人亲身经历为切入点，从新运集团的组织史、业务情况、管理方式、战略发展规划等多个角度出发，深入浅出地介绍了集团各方面的情况。

给新员工的三点提醒：

①走正路，不偏离方向；

②强能力，不好高骛远；

③求合力，不特立独行。

系列三入职须知系列课程

新员工入职须知系列课程邀请了党群工作部部长、人力资源部总监魏雪对薪酬、福利、请休假、出差等相关制度做了详细讲解；邀请办公室副主任王琼伟讲解了停车、食堂、会议、办公用品、用印等相关流程；邀请财务资金中心预算部经理袁雅珂讲解了请款、报销等相关流程，帮助新员工进一步熟悉集团规章制度。

系列四重点项目参观

新员工先后参观了新运泊寓、新运冷链、殷杏泰三个重点项目。

新运冷链是2022年江苏省重大项目和常州市战略重点项目，助力常州创成国家骨干冷链物流基地。

殷杏泰产教融合试验区项目计划总投资12.6亿元，核心区面积2500亩，主要打造“职教+”复合型产业体系，实现职业教育、文化创意等领域融合共促的新空间。

参观重点项目给新员工留下了深刻的印象，让大家对集团有了更加深入的认识和直观的感受，帮助新员工更好地了解集团业务发展情况，进一步激发新员工进取心和荣誉感。

系列五新员工素质拓展

新员工素质拓展活动在依山傍水的天目湖天淼山庄开展。大家破冰分组，迅速建立起团队，通过“物品接龙、解手链、密码传输、合力建塔、移形换位”等游戏让新员工彼此熟悉并建立默契；“旱地冰壶”游戏促进了员工之间的情感交流并提高了团队协作能力。

新员工们在活泼轻松的氛围中，通过团建和协作拉进了彼此之间的关系，在增强凝聚力的同时，也感受到了新运大家庭的快乐和温暖。

至此，新员工入职系列培训告一段落，希望新员工们把培训中积极向上、奋勇拼搏的精神面貌带到日常工作之中去，求真务实、埋头苦干、勇往直前，用闪光的青春拥抱新时代、奋进新时代。

通讯员：万梦娜

【 微信公众号 】

【微信公众号】