与城共新践使命 运赢未来显担当 | 集团2025年度优秀员工风采展示（一）
发布时间：
2026-03-09
“与城共新 运赢未来”是集团融入血脉的文化基因，也是每一位优秀员工扎根岗位、奋力前行的精神航标。
“与城共新 运赢未来”是集团融入血脉的文化基因，也是每一位优秀员工扎根岗位、奋力前行的精神航标。
与城共新
城市向前，我们向上。在重点项目一线，我们用汗水浇灌城市生长的脉络；在服务民生前沿，我们用匠心守护万家灯火的温度。与城共新，是与时代同频的敏锐，是让每一次突破都成为城市进步的注脚。
运赢未来
实干为笔，奋斗作答。面对挑战，我们以笃行攻坚克难；面对机遇，我们以专业赢得主动。运赢未来，是把每一件平凡事做成标杆的执着，是凝聚团队与伙伴力量、共同抵达远方的底气。
经过民主推荐、集体研究，新运集团评定出了2025年度22名精锐之星、9名领航之星、3名董事长特别奖，他们扎根岗位、实干担当，用专业与坚守书写精彩答卷，用创新与拼搏助力公司高质量发展。今天，我们推出优秀员工系列专辑（一），走进他们的世界，了解他们的故事，领略他们的风采。
1ONE董事长特别奖
袁雅珂 集团融资部高级经理级专员
袁雅珂同志，现任新运集团融资部负责人，具备扎实的财务管理与资金运作能力，在经历多个管理岗位历练后，逐步成长为集团财务与融资领域的核心骨干。
自担任融资部负责人以来，她充分发挥跨领域专业优势，将财务管控、预算统筹与融资策略深度融合，带领团队主动应对复杂市场环境与监管要求变化，积极拓展多元化融资渠道、优化债务结构、串连融资财务的全流程业务，系统化压降成本。她为集团资金安全、成本控制及战略转型提供了系统性支持。工作中，她注重团队协作与内外沟通，以严谨务实、担当尽责的作风，持续推动融资管理工作提质增效，为集团高质量发展贡献专业力量。
2TWO领航之星
毛云妍 集团人力资源部副总监
毛云妍同志作为部门负责人，带领团队以集团战略转型为导向，牵头组织架构优化与"三定"方案拟定工作。通过制度、流程、风控三结合，制定19项制度优化清单，梳理62条合规风险点。
在薪酬与人才建设方面，她保障员工平稳落位，推出超额利润分享机制，并组织开展"新运讲堂"25期，推动职级调整28人，初步形成能上能下的用人生态。同时，将劳务派遣纳入统一管理体系促进业务协同，带领新运人力公司获评区唯一A级单位。
她以"系统梳理、精准对接、分步实施"为方法，创新劳务派遣业务拓展模式，实现营收1.15亿元，拓展公安、卫健等系统近3000人业务，为集团向市场化转型奠定了坚实基础。
3THREE精锐之星
马玥 集团融资部助理专员
马玥同志在融资部任职期间，履职尽责、务实笃行，主动配合各类临时性工作。始终保持高效响应、积极对接的工作态度，及时提供所需资料、高效完成专项核查等任务，为区域债务监管工作的有序开展提供了坚实保障。
丁冬丰 新运工建市场营销部主管级专员
丁冬丰同志面对房地产市场持续下行的严峻形势，勇挑大梁、主动破局，坚决贯彻集团关于盘活库存房源的工作部署，统筹推进各项目营销工作。他带领营销团队迎难而上、精准施策，聚焦销售与回款两大核心任务，全力攻坚市场难题，实现经营业绩逆势攀升。全年集团下属各经营性项目销售指标完成率达 202%，回款指标完成率达 203%，以优异成绩超额完成年度目标，交出了亮眼答卷。
史金飞 新运城服工程维修部维修工程师
史金飞同志作为安置小区消防改造工程负责人，勇担重任，牵头推进北港、新闸、西林等9个安置小区消防整改工作，改造总建筑面积约165万㎡，历时60天按节点全面完成消防改造工作，共新增更新消防管线约14716米、水带8965条、水枪2598支、消防箱1705套、消火栓1015只，设备维修6套，有效完善安置小区消防系统并通过验收，圆满完成重点整治任务，以实干筑牢安全防线。
王洪顺 金莎混凝土质管部部门经理
王洪顺同志围绕混凝土质量管控核心任务，带队技术攻坚，全面夯实全员质量管控与业务实操能力，针对远距离运输坍落度损失、大体量浇筑性能波动等行业痛点，牵头组建技术专班反复试验论证、优化施工方案，成功攻克专项配合比设计、长距离运料性能保障等关键难题，大幅提升产品质量与施工适配性，为工程建设筑牢质量防线，充分彰显了过硬的专业素养与统筹攻坚能力。
通讯员：罗清清
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