凝心聚力开新局 砥砺前行谱新篇丨新运集团工会召开第一届四次职工代表大会
发布时间：
2023-02-17
集团工会主席符卫华代表新运集团工会委员会向大会作年度工作报告，她从民主管理、队伍建设、关爱职工、文化培育四个方面，系统总结了新运集团工会在2022年度工作和成绩，通报了工会经费全年收支情况，同时对2023年的工会工作进行了重点部署。
2023年2月15日，常州新运城市发展集团有限公司召开第一届四次职工(工会)代表大会，39名职工(工会)代表参加。
集团工会主席符卫华代表新运集团工会委员会向大会作年度工作报告，她从民主管理、队伍建设、关爱职工、文化培育四个方面，系统总结了新运集团工会在2022年度工作和成绩，通报了工会经费全年收支情况，同时对2023年的工会工作进行了重点部署。
符卫华强调
全体代表要适应新形势，迎接新挑战，深入学习贯彻党的二十大精神，正确履行职能，凝聚各方合力，认真当好企业职工合法权益的代表者和维护者，推动常州新运城市发展集团有限公司高质量发展不断取得新的成绩。
01
要推进工会组织规范化标准化建设
持续加强工会组织建设，及时把集团整合接收单位的职工吸收进来，做好会员信息登记，办理工会会员卡，做到工会会员100%覆盖。指导地产、农贸等有条件的下属企业建立子工会，试行工会联合会管理模式，指导下属企业工会做好代表推选、经费划拨等具体工作。围绕“六有”工会创建要求，建立完善工会各项工作制度和管理台账，拓展服务职工的载体，补强工会工作力量，策划并实施职工技能培训计划，全面提升队伍综合竞争力。
02
要充分发挥工会职能，做好桥梁纽带
进一步完善劳动关系预警疏导机制，深入到基层一线、职工中间，通过职工思想动态调研等形式，了解职工迫切需求和真实想法，主动解决职工反映的焦点、堵点问题，常态化开展职工座谈、合理化建议、职代会提案等活动，在关心职工工作、生活方面，多向集团领导建言献策，力所能及地提供服务，尽心竭力地为职工办好事、办实事，切实发挥企业与职工的桥梁纽带作用，营造和谐、健康的企业发展氛围。
03
要坚持以评创优，激发群团活力
坚持以人为本，持续开展职工关心关爱活动，规范完成职工生日、过节等福利的发放工作，及时开展职工心理疏导和困难帮扶，做好病退、生育等工会慰问。策划年度职工活动并推进落实，以精致的内容和丰富的形式吸引更多职工加入，不断提升职工的凝聚力和向心力。持续开展先进典型的选树和推广活动，进一步弘扬劳模精神、工匠精神，激发出职工干事创业的内生动力。
会议审议并通过了新运集团《薪酬管理办法》和《绩效管理办法》修订稿。
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