新运集团党总支理论学习中心组召开学习会
发布时间：
2023-06-22
6月19日，新运集团党总支理论学习中心组召开会议，集中学习习近平总书记在中央政治局第五次集体学习时的讲话精神、习近平总书记在文化传承发展座谈会上的讲话精神，以及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023版）》中“建设社会主义核心价值观”部分章节，会议围绕学习内容开展学习研讨，集团领导班子成员依次作交流发言。
6月19日，新运集团党总支理论学习中心组召开会议，集中学习习近平总书记在中央政治局第五次集体学习时的讲话精神、习近平总书记在文化传承发展座谈会上的讲话精神，以及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023版）》中“建设社会主义核心价值观”部分章节，会议围绕学习内容开展学习研讨，集团领导班子成员依次作交流发言。
会议认为
要深入学习领会习近平总书记关于“文化传承发展”的重要指示精神，坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明。
会议强调
加强企业文化建设，既是国有企业政治工作的抓手，又是激发员工创新意识的重要保障，鼓励其为企业的发展壮大贡献聪明才智，为企业持续健康发展提供不竭动力。
要正确理解传承和发展的关系
传承和发展优秀企业文化，有助于企业不断提升内部凝聚力，完善企业的管理制度，更好地应对来自各方面的挑战，实现企业可持续发展。新时代新征程，我们应学习借鉴身边优秀企业文化的成功案例，要以凸显组织存在的价值为根本点，加强对集团实体转型、服务导向、人本管理等方面的探索和研究，积极创新、不断发展适应时代要求的企业文化，才能帮助新运集团在激烈的市场竞争中谋得一席之地，从而获得长久的生机、得到长远发展。
要建立正确的文化传承方法
遵循思想领先、舆论导向的原则，进一步加大宣传工作力度，从“增强针对性”上下功夫，拓宽信息渠道，发挥舆论引导作用。要定期向职工群众通报集团的经营发展状况，把行业发展、市场状况和企业面临的形势、当前重点工作等信息及时传递给广大职工，使职工思想、行动与企业保持一致。要加强党员思想教育，发挥党员"一名党员、一面旗帜"的作用，在爱岗敬业、积极奉献等方面做出表率。要加强同职工的思想交流沟通，及时做好形势宣讲和释疑解惑工作，把握和引导职工思想动态。
要强化企业文化的引领作用
充分考虑现有员工的价值理念和思想认识，建立完善文化培训教育机制，由理论认知到情感认同，不断提高广大干部职工企业文化传承和建设的责任意识、质量意识和服务意识。要积极推进集团文化建设项目的落地，完善创建标准，扩大创建范围，加快企业文化的有形化建设，拓宽文化传承载体，与集团精神文明建设活动紧密结合，突出市场引领、质量优先、安全至上，鼓励职工努力提高自身服务质量和水平，用集团的良好业绩成果来增强职工的自豪感和荣誉感，带动企业优秀文化的传承和创新。
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