深化国企改革 提升国资效能 深化作风建设！新运集团召开2026年度工作会议
发布时间：
2026-03-03
风正济时，自当破浪前行；重任在肩，更需快马加鞭。2026年，新运集团将以此次会议为起点，坚定信心、勇毅前行，以万马奔腾赴新程的豪情、不待扬鞭自奋蹄的自觉，奋力开创集团高质量发展新局面，为实现“十五五”良好开局凝聚磅礴力量、开启崭新篇章！
春风浩荡战鼓急，百舸争流自当先。3月3日，新运集团2026年度工作会议暨深化作风建设大会召开。会议以“深化国企改革 提升国资效能 深化作风建设”为主题，全面复盘2025年工作成效，科学谋划2026年发展蓝图，表彰先进典型，凝聚奋进力量，动员全体干部职工以崭新姿态投身新征程，奋力推动集团转型发展迈出坚实步伐。
集团党委书记、董事长戴国俊出席会议并作工作部署，集团领导班子、总部中层及二级部门负责人、子公司经营层及财务负责人、获奖员工及名校优才等参加会议。
凝心聚力克难关 实干担当显成效
过去一年，面对复杂多变的宏观环境和日益激烈的市场竞争，集团全体干部职工同心同向、奋勇笃行，交出了一份亮点纷呈的发展答卷。
树立标杆鼓干劲 榜样引领聚合力
会议隆重表彰了2025年度表现突出的团队和个人。“精锐之星”“领航之星”“降本增效奖”“创新突破奖”“最佳团队奖”“董事长特别奖”等奖项依次颁发，掌声如潮，致敬奋斗者。
在随后的工作汇报环节，合规管理中心、投资发展中心、融资部、产业发展子集团、冷链科技子集团、金莎公司、文旅公司等7家单位负责人依次发言，谈思考、亮目标、列举措，为集团上下提供了可借鉴、可推广的实践经验。
乘势而上再奋进 稳中求进启新程
戴国俊在讲话中充分肯定了过去一年取得的成绩，深刻剖析了当前发展面临的痛点与短板，并对2026年工作作出系统部署。他指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，集团要以“集团化管理、市场化转型、科学化运行”为总要求，以“产城融合发展”为核心，以“防风险”与“快转型”为重点，推动市场竞争力、抗风险能力和可持续发展能力显著提升。
坚持一个统领，以领航定向之志高擎信仰之旗。强化政治建设与战略对接，深化理论武装与巡察整改，推动党建与业务深度融合、互促共进。
锚定两大目标，以攻坚破竹之势鼓舞奋进之帆。聚焦“1+4+3”发展战略，推动四大子集团协同发展、三大专业公司精耕细作，加快构建主业聚焦、专业协同的发展新格局。
筑牢三道防线，以如履薄冰之心织密防护之网。持续抓好债务管控，提高风险抵御能力，守牢安全稳定底线，确保集团发展行稳致远。
攻坚四项任务，以实干实绩实效激发改革之勇。纵深推进国企整合，大力推进项目建设，持续深化资产盘活，完善市场化治理机制，推动各项改革任务落地见效。
戴国俊强调，全体干部职工要以“钉钉子精神”抓落实，以“闯”的魄力、“抢”的劲头、“拼”的姿态、“实”的作风，在高质量发展赛道上跑出加速度，全力夺取“首季开门红”，确保实现“全年满堂彩”。
风正济时，自当破浪前行；重任在肩，更需快马加鞭。2026年，新运集团将以此次会议为起点，坚定信心、勇毅前行，以万马奔腾赴新程的豪情、不待扬鞭自奋蹄的自觉，奋力开创集团高质量发展新局面，为实现“十五五”良好开局凝聚磅礴力量、开启崭新篇章！
通讯员：张鑫异
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