新运集团物业公司招聘计划公布！
发布时间：
2023-10-31
新运集团物业公司招聘简章
一、集团简介
常州新运城市发展集团有限公司是由常州市人民政府出资并委托钟楼区人民政府管理的大型综合性国有企业。集团于2020年12月28日正式揭牌成立，2021年9月30日完成工商登记注册，并连续获评安融、中诚信、东方金诚等3家机构AA+主体评级。现有资产总额达707.18亿元，主要承担着服务133平方公里内区域经济增长、城市化建设、社会事业发展的重任。
作为钟楼区大型综合性国有企业，新运城发集团坚持按照“集团化、多元化、实体化、规范化、专业化、市场化”改革方向，以“集团公司做大做强、板块公司做实做专、项目公司做优做活”为原则，以“5中心5部门”为抓手，以股权为纽带，根据发展需要、资源支持和竞争能力，集团主要从事基础设施建设、商品房开发、安置房建设、土地整理、园区开发、智慧停车、冷链物流、农贸市场运营、混凝土经营等业务，成为利用市场化机制推进城市高质量发展、构建商业模式实现机构可持续发展、积聚核心资产享受城市发展红利的产城融合、产融结合、开放创新的综合性国有资本投资运营公司。
未来，新运集团将紧扣常州经济社会发展战略，立足于综合性产业投资和国有资本运作，持续推进常州市钟楼区基础设施建设及配套业务。同时，积极创新拓展新的业务增长点，培育壮大公司核心竞争力，为推动“四大功能区”建设，书写中国式现代化钟楼答卷作出积极贡献。
二、下属公司及项目介绍
常州新运城市服务有限公司是新运集团下设的国有全资子公司，作为城市服务运营商，整合城市资源，提供三大服务模块，社区生活服务、办公产业服务、城市公共服务，为人们提供优质的城市服务体验。目前在管住宅项目15个，在管面积135.13万㎡，非住宅项目14个，在管面积87.46万㎡。拥有一支经验丰富、训练有素的管理团队，具有扎实的技术知识和高效的服务意识，提供标准化、专业化的品质服务。
三、招聘原则/报考基本条件
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线方针政策,爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3.具有普通高校专科及以上学历（学位），国（境）外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。
4.具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责（附件1）。条件特别优秀者，年龄可适当放宽。
5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）现役军人、普通高校在读学生；
（2）报考人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘程序
报考人员可通过新运集团官网、集团公众号、智联招聘、前程无忧查询招聘岗位、要求等信息。
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起长期报名，直至招满为止，招聘信息将根据实际招聘情况不定期更新。
2.招聘网址：新运集团官网、集团公众号、智联招聘、前程无忧等招聘网站。
3.报名方式：应聘人员登录智联、前程无忧投递，或下载报名表。填写完整后发送至企业邮箱（hr@czxygroup.com ）。
4.报名资料包括但不限于：
（1）《常州新运城市发展集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）一份，请粘贴近期一寸免冠一张；
（2）身份证、学历（学位）原件扫描件，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件扫描件；
（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；
（4）与报考岗位相关的个人履历证明或岗位任职文件。
注：以上材料须整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传，文件名为“岗位名称+姓名”发送至指定邮箱，报名材料恕不退回。
5. 报名要求及注意事项：
（1）报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格。
（2）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名资料缺失将造成资格审查不通过。
（3）集团对应聘者的资格进行资格初审，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，对照岗位要求进行资格审查。
（二）综合比选
注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。
1.将不定期根据各岗位简历投递情况，分批组织综合比选。通过资格初审进入综合比选环节的人数与计划招聘人数的比例一般不低于3:1。若达不到该比例，则适当延长报名时间，直到达到上述比例要求截止。
2.综合比选将根据不同岗位职级和行业，综合运用笔试、面试、考察等多种方式，全面了解应聘者综合素质和适岗能力。综合比选由集团具体组织实施，聘请相关人员组成评分小组，根据应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、语言表达和应变等方面的能力和素质综合给出分数。
3.面试时间、地点及其他要求，则根据实际情况分批以电话形式告知面试人员。
4.面试合格分数线为80分，低于该分数的人员不能进入下一环节。原则上根据综合比选结果，从高分到低分确定候选人员。对面试结果不理想的岗位，经研究可延长报名时间，组织下一轮集中面试。对暂未入围的其他合适人选，将纳入集团人才储备库。
（三）公示和录用
1.根据综合比选成绩，确定拟录用人员名单，在新运集团官网上公示三天，同时公布监督举报电话。
2.对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，办理相关录用手续；公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；新录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。
3.新录用人员根据招聘岗位与集团或下属公司或管理公司签订劳动合同，工资及福利待遇按照有关规定执行。
（四）体检和背景调查
1.体检工作由集团统一组织，体检标准参照公务员考录相关体检标准执行，体检不合格者不录用。
2.体检合格人员进入背景调查环节，背景调查合格者作为拟录用人员。
3.因放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格，出现人选缺额的，由集团党组织决定是否依次递补。
（五）不予录用的情形
1.应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的；
2.曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;
3.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，或因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看的；
5.被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，在其他企业担任法人的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。
（六）其他说明事项
1.集团有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
2.本次招聘不收报名费，应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。
3.集团将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
4.应聘者对报名咨询信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（七）纪律监督
本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员录用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0519-88891997
五、联系方式
联系电话：0519-88891996
联系人：毛女士
附 件
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