新运集团资产经营公司招聘计划（人才公寓）
发布时间：
2023-09-28
常州新运城市发展集团有限公司
资产经营公司招聘计划
（人才公寓）
01集团简介
常州新运城市发展集团有限公司是由常州市人民政府出资并委托钟楼区人民政府管理的大型综合性国有企业。集团于2020年12月28日正式揭牌成立，2021年9月30日完成工商登记注册，并连续获评安融、中诚信、东方金诚等3家机构AA+主体评级。现有资产总额达707.18亿元，主要承担着服务133平方公里内区域经济增长、城市开发建设、社会事业发展的重任。
成立以来，新运集团坚持按照“集团化、多元化、实体化、规范化、专业化、市场化”改革方向，以“集团公司做大做强、板块公司做实做专、项目公司做优做活”为原则，以深化内部整合重组为重点，以市场化转型升级为突破口，根据发展需要、资源支持和竞争能力，主要从事城市综合开发、地产开发建设、产业园区运营、城市资产运营、冷链商贸服务、科创人才服务等六大核心业务。未来，新运集团将紧紧围绕发展战略和“四大功能区”建设，以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，持续深化国企体制机制改革，全面促进区域资源要素整合，着力推动城市载体功能提升，加快推进钟楼产业转型升级，积极履行社会责任、彰显国企担当，为书写中国式现代化钟楼答卷作出积极贡献。
02集团下属公司及项目介绍
资产经营子公司是常州新运城市发展集团有限公司商业二类全资子公司，主要任务是通过市场化手段，从事集团授权范围内国有资产租赁经营、闲置资产盘活管理。目前，资产经营子公司授权经营的资产总面积达70余万方，总资产出租率95%以上。目前，由资产经营子公司负责实施的人才公寓项目共4个，其中一期已投入运营，其余项目年底前交付投入运营。
03招聘原则、报考基本条件
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线方针政策,爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3.具有普通高校专科及以上学历（学位），国（境）外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。
4.具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力,能胜任工作，较好履行岗位职责（附件1）。条件特别优秀者，年龄可适当放宽。
5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）现役军人、普通高校在读学生；
（2）报考人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
04招聘程序
报考人员可通过常州市钟楼区人民政府网站通知公告栏、集团官网、集团公众号、智联招聘、前程无忧查询招聘岗位、要求等信息。
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起长期报名，直至招满为止，招聘信息将根据实际招聘情况不定期更新。
2.招聘网址：常州市钟楼区人民政府网、集团官网、集团公众号、智联招聘、前程无忧等招聘网站。
3.报名方式：应聘人员登录智联招聘、前程无忧投递，或下载报名表。填写完整后发送至企业邮箱（hr czxygroup.com）。
4.报名资料包括但不限于：
（1）《常州新运城市发展集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）一份，请粘贴近期一寸免冠一张；
（2）身份证、学历（学位）原件扫描件，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件扫描件；
（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；
（4）与报考岗位相关的个人履历证明或岗位任职文件；
注：以上材料须整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传，文件名为“岗位名称+姓名”发送至指定邮箱，报名材料恕不退回。
5.报名要求及注意事项：
（1）报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格。
（2）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名资料缺失将造成资格审查不通过；
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够联系，因错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
（4）集团对应聘者的资格进行资格初审，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，对照岗位要求进行资格审查。
（二）综合比选
注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。
1.将不定期根据各岗位简历投递情况，分批组织综合比选。通过资格初审进入综合比选环节的人数与计划招聘人数的比例一般不低于3:1。若达不到该比例，则适当延长报名时间，直到达到上述比例要求截止。
2.综合比选将根据不同岗位职级和行业，综合运用笔试、面试、考察等多种方式，全面了解应聘者综合素质和适岗能力。综合比选由集团具体组织实施，聘请相关人员组成评分小组，根据应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、语言表达和应变等方面的能力和素质综合给出分数。
3.面试时间、地点及其他要求，则根据实际情况分批以电话形式告知面试人员。
4.面试合格分数线为80分，低于该分数的人员不能进入下一环节。原则上根据综合比选结果，从高分到低分确定候选人员。对面试结果不理想的岗位，经研究可延长报名时间，组织下一轮集中面试。对暂未入围的其他合适人选，将纳入集团人才储备库。
（三）体检和背景调查
1.根据综合比选成绩，按1:1的比例确定参加体检。体检工作由集团统一组织。
2.体检合格人员进入背景调查环节，背景调查合格者作为拟聘用人选。
3.因放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格，出现人选缺额的，由集团党组织决定是否依次递补。
（四）公示和录用
1.从综合比选、体检、背景调查等环节均合格的人员中，确定拟录用人员名单，在常州市钟楼区人民政府网站、集团官网上公示三天，同时公布监督举报电话。
2.对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，办理相关录用手续；公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；新录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。
3.新录用人员根据招聘岗位与集团或下属公司或管理公司签订劳动合同，工资及福利待遇按照有关规定执行。
（五）不予录用的情形
1.应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。
2.曾在招录过程中作弊的，在本次招聘任一环节中被认定有舞弊行为者。
3.受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。
4.被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，在其他企业担任法人的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。
（六）其他说明事项
1.集团有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
2.本次招聘不收报名费，应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。
3.集团将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
4.应聘者对报名咨询信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（七）纪律监督
本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员录用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0519-88891997
05联系方式
联系电话：0519-88891996
联系人：毛女士
06附件
1.常州新运城市发展集团有限公司人员招聘计划表
2.常州新运城市发展集团有限公司公开招聘报名表
地址: 江苏省常州市钟楼区茶花路300号
